Retour au travail avec Moody's
Grandir ensemble
Êtes-vous prêt à relancer votre carrière professionnelle avec une équipe diversifiée et inclusive ? Moody's RE-IGNITE est une opportunité rémunérée à temps plein de 16 semaines conçue pour les personnes qui souhaitent réintégrer le marché du travail après une interruption minimale de deux ans. Nous sommes heureux d'annoncer que RE-IGNITE inclut des opportunités au Canada, en Inde, aux États-Unis et au Royaume-Uni !
En tant que membre de RE-IGNITE, vous rejoindrez l'une de nos équipes dynamiques où vous bénéficierez d'un certain nombre de projets pratiques, de coaching et de mentorat, de développement de leadership et d'opportunités de rencontres et d’échanges. Cette opportunité pourrait conduire à un poste à temps plein chez Moody’s. Imaginez ce que nous pouvons construire avec vous. Postulez dès aujourd’hui à une opportunité RE-IGNITE.
Écoutez les participants de RE-IGNITE
Imaginez-vous ici, au sein de l'équipe de Moody's, où nous avons des postes à pourvoir partout dans le monde, dans tous nos différents domaines de carrière.
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Veena
Moody's Analytics, Entreprises et Secteur public
Moody's RE-IGNITE était le genre d'opportunité de retour au travail que je recherchais lorsque que je me sentais prête à réintégrer le marché du travail à temps plein. Au cours de RE-IGNITE, j'ai eu l'opportunité de travailler sur des projets en direct, de renforcer et d'élargir mes compétences, de découvrir différents aspects de l'entreprise, d'interagir avec la haute direction de Moody's et d'apprendre de leur expérience. RE-IGNITE m’a énormément aidé à réintégrer le marché du travail.
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Joanna
Moody's Ratings, Groupe de Financement d’entreprise
RE-IGNITE était un excellent moyen non seulement de réintégrer le marché du travail, mais aussi de découvrir Moody's en tant qu'entreprise, sa culture et, en particulier, l'importance qu'elle accorde à la diversité et à l'inclusion.
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Melba
Moody's Analytics, Solutions de données
RE-IGNITE a été une expérience formidable. Non seulement il s’agissait d’une transition bien gérée et positive vers le marché du travail, mais c’était également un excellent moyen d’en apprendre davantage sur la culture de Moody’s et de s’assurer d'une bonne adéquation. L'interaction étendue avec une diversité de personnes et de cadres supérieurs a enrichi notre compréhension de tous les secteurs d'activité de Moody's.
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Mario
Moody's Ratings, Groupe Financement Structuré
RE-IGNITE chez Moody’s a été une expérience merveilleuse. Le programme permet d’acquérir une bonne vue d’ensemble de l’entreprise, un aperçu de sa culture d’entreprise, et offre un système de mentorat qui facilite une transition réussie vers le marché du travail. Il est devenu évident que la culture de Moody’s met l’accent sur la diversité et l’inclusion.
Qui recherchons-nous
Êtes-vous un professionnel motivé et engagé qui souhaite reprendre sa carrière, relever des défis et s'épanouir dans son parcours professionnel ? Pour être pris en considération, vous devez avoir connu une interruption de carrière minimale de deux ans. Nous recherchons des collègues possédant d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et d'organisation, ainsi que la capacité de bien travailler en équipe et de manière autonome. Nous proposons des opportunités dans de nombreux domaines de carrière, c'est pourquoi nous recherchons des candidats issus d'horizons et de domaines variés.
Ce que nous proposons
Opportunité
Commencez par une mission temporaire de 16 semaines pouvant mener à un poste permanent, ou rejoignez-nous directement à titre permanent.
Avenir
85% des participants au programme ont été embauchés à temps plein par la suite.
Un travail significatif
Effectuer un travail significatif tout en bénéficiant d'opportunités de coaching, de mentorat, de développement de leadership et d’opportunités de rencontres et d’échanges.