Carrières de vétérans chez Moody’s
Construire un avenir meilleur
La prochaine étape de votre carrière est ici
Tout comme l'armée, Moody's est ancrée dans ses valeurs fondamentales : investir dans chaque relation, diriger avec curiosité, promouvoir la diversité des points de vue, transformer les idées en actions et maintenir la confiance par l'intégrité. Que vous entamiez la transition vers la vie civile ou que vous développiez votre carrière à long terme, nous espérons que vous vous joindrez à nous pour faire avancer le monde. Découvrez comment vous pouvez vous préparer à une carrière chez Moody’s.
Récompenses et partenariats
Moody's est fier d'être reconnu mondialement comme un employeur de classe mondiale. Nous travaillons également en partenariat avec des organisations de premier plan pour nous aider à accroître notre soutien aux vétérans.
Au-delà des avantages traditionnels
Nous proposons un programme complet de rémunération globale et d’avantages sociaux conçu pour répondre aux besoins de nos anciens combattants, notamment des congés rémunérés pour le service militaire, les missions publiques ainsi que les périodes de service au sein de la garde nationale ou de la réserve.
*Les régimes d’avantages sociaux varient selon les pays et les régimes de rémunération varient selon le lieu et la fonction.
Conseils pour rédiger son CV et postuler
*Note à l'attention du Royaume-Uni : Dans le cadre de notre statut "UK Armed Forces Covenant Gold Award", si vous vous identifiez comme vétéran ou réserviste au cours du processus de candidature, vous êtes assuré d’un entretien avec l’équipe de recrutement.
Identifiez et mettez en valeur vos compétences transférables
Il est important de fournir des détails sur les compétences transférables que vous avez développées au cours de votre carrière militaire. Les civils peuvent avoir du mal à identifier et à comprendre les compétences que vous avez développées ; par conséquent, en les détaillant et en les présentant de manière concise, les recruteurs et les responsables du recrutement pourront imaginer que vous réussirez dans ce rôle beaucoup plus facilement.
Traduire les titres militaires en équivalents civils
Peu de civils connaissent le jargon militaire, c'est pourquoi le fait de traduire ce langage dans un langage compréhensible par un recruteur ou un responsable du recrutement pourrait améliorer vos chances d'obtenir un entretien. Prenez votre temps pour réfléchir à des expressions alternatives et remplacez tout jargon par des termes couramment utilisés afin d'éviter toute confusion. De la même manière, évitez d’utiliser des acronymes et des abréviations.
Considérez vos réalisations professionnelles
C'est un honneur fantastique de recevoir un prix et une recommandation, et vous devriez être extrêmement fier de vos accomplissements. Cependant, énoncer vos réalisations pourrait ne pas suffire à la compréhension des civils. Prenez le temps d'expliquer ce que représente votre récompense ; par exemple, qu'il représente la bravoure ou l'abnégation.
Laissez parler vos chiffres
Il est important de quantifier vos réalisations avec des chiffres et des pourcentages. L’utilisation de chiffres permet à l’évaluateur de visualiser votre réussite, votre niveau de responsabilité et votre efficacité. Si vous avez dirigé un peloton de 25 personnes, assurez-vous de détailler explicitement ces informations car en termes civils, cela signifie que vous avez dirigé une équipe de 25 personnes, ce qui n'est en aucun cas un mince exploit et pourrait être un atout majeur.
Faire appel à un traducteur de compétences militaires
Il existe plusieurs traducteurs de compétences militaires en ligne qui utilisent des titres et des codes professionnels pour déterminer où les compétences militaires s’intègrent dans un environnement de travail civil. Un traducteur de compétences militaires peut vous aider à identifier comment communiquer vos compétences aux employeurs civils et à voir les titres de poste et les mots-clés à utiliser sur les sites d'emploi civils. Faire appel à un traducteur de compétences militaires comme première étape lors de votre recherche d'emploi peut vous faire gagner du temps et vous éviter des incertitudes.
Préparez-vous à réussir
Préparez-vous bien pour vos entretiens et assurez-vous de faire un effort supplémentaire. Effectuez de nombreuses recherches sur le rôle, la division, le marché et les intervieweurs. Une excellente façon de se préparer est de créer des scripts et s'entraîner aux techniques d’entretien. Entraînez-vous à parler à voix haute, car cela peut sembler étrange au début d'utiliser une terminologie civile, lorsque votre cerveau revient naturellement au jargon militaire. Essayez de réfléchir à votre utilisation du langage, comme la terminologie et la longueur des réponses, ainsi qu'à votre posture, votre tenue vestimentaire et les questions à poser vers la fin de l’entretien.
Rencontrer un vétéran chez Moody’s
Carlos Maymi, vétéran de la marine américaine et membre de Moody's, a été nommé Vétéran de l'année 2022 lors de la convention du 50e anniversaire d'ALPFA, Inc - Association of Latino Professionals For America. Carlos a joué un rôle déterminant en apportant son expertise sur les enjeux liés au recrutement et à la fidélisation des talents issus de la communauté des anciens combattants, de la communauté latino-américaine, et de la communauté LGBTQ+ chez Moody’s.